Il prestito ai dipendenti è oggi una delle modalità più diffuse di welfare aziendale “liquido”. Uno strumento di sostegno economico che coniuga obiettivi sociali e benefici fiscali, richiedendo al contempo una gestione amministrativa e tributaria accurata per evitare potenziali rischi e sanzioni per lavoratori e datori di lavoro. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Decreto Lavoro 2026: novità per TEC, rinnovo CCNL, distacco lavoratori e staff leasing
Ridefinizione del trattamento economico complessivo - TEC ai fini della determinazione del salario giusto, incremento dal 30% al 50% dell’anticipazione forfettaria in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi, nonché novità per il distacco di lavoratori tra...


