L’intelligenza artificiale si sta rivelando un’alleata potente ma delicata da gestire sul lavoro. Un utilizzo senza regole e competenze può comportare dei rischi e diventare un fattore di squilibrio e non di progresso. La vera sfida, per datori e professionisti, sarà imparare a usarla in modo trasparente, umano e responsabile, mantenendo la tecnologia al servizio delle persone, e non il contrario. Come gestire in azienda le novità previste dalla legge n. 132/2025, in vigore dal 10 ottobre? Quali sono i principali ambiti di criticità? Quali invece le opportunità?
AI in azienda: quali sono gli obblighi informativi da rispettare nei confronti dei lavoratori
La legge n. 132/2025, in vigore dal 10 ottobre, introduce principi chiave sull’uso dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi. In particolare, l’art. 11, che disciplina l’impiego dell’AI per migliorare le condizioni di lavoro, definisce anche gli obblighi...
