Può accadere che un lavoratore si ammali poco prima o durante il periodo di ferie. In questi casi si attivano specifici obblighi a carico del dipendente e si rende necessaria una gestione attenta da parte del datore di lavoro. Occorre valutare, innanzitutto, se il lavoratore abbia diritto a fruire delle ferie in un momento successivo, qualora la malattia ne abbia impedito la fruizione. Va inoltre considerata la questione della maturazione delle ferie durante il periodo di malattia. Un ulteriore aspetto riguarda la particolare situazione in cui, durante le ferie, sia il figlio del lavoratore ad ammalarsi. Come deve comportarsi il datore di lavoro? E quali sono gli obblighi del lavoratore?
Incrementi retributivi CCNL, lavoro notturno, festivo e a turni: chiariti i dubbi sull’applicazione delle imposte sostitutive
Con la circolare n. 3/E del 24 giugno 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti sull'applicazione delle imposte sostitutive del 5%, sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei CCNL sottoscritti nel triennio 2024-2026, e del 15%, con...
