Con le nuove previsioni dell’Accordo Stato Regioni sulla formazione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro viene incentivata una effettiva e valida formazione rivolta ai diversi soggetti dell’organizzazione aziendale. Si prevedono, infatti, verifiche dell’efficacia formativa anche in una fase successiva sul posto di lavoro, sanzionando situazioni di elusione della normativa da parte sia dei soggetti formatori che dei diretti destinatari della formazione stessa. Quali sono i nuovi adempimenti introdotti in materia che devono espletare i datori di lavoro? Quali le verifiche in dettaglio da effettuare?
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
