Per i dipendenti dalle imprese artigiane e piccole e medie imprese dell’area legno-lapidei, Cna Produzione, Cna Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato Marmisti, Casartigiani e Claai con Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno sottoscritto in data 5 marzo 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Stabilita un’una tantum a copertura del periodo di carenza contrattuale. Ridefiniti i minimi tabellari e gli aumenti periodici di anzianità. Regole di dettaglio disciplinano la maternità, i congedi, il preavviso, l’apprendistato professionalizzante, il lavoro a termine e il lavoro a tempo parziale. L’accordo decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026.
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...


