Durante il Consiglio dei Ministri del 21 febbraio, il Governo ha annunciato nuove misure dedicate alla sicurezza sul lavoro che saranno inserite in un provvedimento ancora da definire. Quali saranno? Si prevede un inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro irregolare e la sospensione o la decadenza dai benefici fiscali e contributivi per le imprese non in regola con le disposizioni in materia di lavoro. Non è poi escluso che si intenda reintrodurre un sistema di sanzioni penali in materia di appalto, subappalto e somministrazione di manodopera. Nuove misure che per la loro attuazione richiederanno il rafforzamento del sistema di vigilanza ed un maggior numero di ispettori sul territorio.
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


