La normativa previdenziale offre ai lavoratori iscritti alla Gestione separata INPS la facoltà di riscattare, fino a un massimo di 5 anni e con costo a carico degli interessati, le annualità lavorative svolte mediante rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, precedenti all’istituzione dell’obbligo contributivo presso la gestione, ossia antecedenti al 1996. La prerogativa è riservata esclusivamente con riferimento ai periodi sprovvisti di copertura contributiva. Quali sono i requisiti necessari per l’esercizio di questa facoltà di riscatto? Come vengono valorizzati i periodi oggetto dell’operazione? Quali i benefici?
Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
Più tempo per la formazione sulla sicurezza per le imprese dei settori della somministrazione di alimenti e bevande e del turismo. Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), gli esercizi di...


