La progressiva introduzione dell’IA in azienda avrà un forte impatto che occorre già valutare per non farsi trovare impreparati. Quali sono i punti di attenzione? Principalmente 4. Per prima cosa occorre valutare gli impatti sui meccanismi che regolano la responsabilità nella catena decisionale, nonché verificare l’eventuale superamento dei limiti dell’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori sui controlli a distanza e, se serve, procedere all’introduzione di policy aziendali o accordi sindacali. Un altro elemento, molto delicato, è il verificarsi nell’uso dell’IA di possibili discriminazioni involontarie. Senza dimenticare l’utilizzo dei dati sensibili. C’è altro da valutare?
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
