Trasparenza retributiva e parità di genere: in G.U. le nuove regole per i datori di lavoro

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto un nuovo esonero contributivo totale destinato ai datori di lavoro privati che assumono giovani al primo impiego stabile. L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori under 35 in...

L’INPS, nel messaggio n. 1811 del 2026, fornisce le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle ulteriori imprese ammesse al beneficio previsto per i contratti di solidarietà difensivi accompagnati da CIGS. L’estensione della...

L’INPS, nel messaggio n. 1808 del 2026, fornisce chiarimenti sull’applicazione della nuova classificazione delle professioni ISTAT CP2021 ai fini del riconoscimento dei benefici pensionistici riservati ai lavoratori impegnati in attività gravose. Le indicazioni...

Con il decreto legislativo n. 96 del 2026, il legislatore italiano dà attuazione alla direttiva (UE) 2023/970, introducendo un articolato sistema di trasparenza retributiva finalizzato a rafforzare l’effettività del principio della parità di retribuzione tra uomini e...

La conversione in legge del decreto fiscale (D.L. n. 38/2026 convertito in legge n. 88/2026), introduce importanti disposizioni in merito al trattamento fiscale dei redditi dei lavoratori marittimi. La principale novità riguarda il riordino della disciplina di...

L’azienda che decide di licenziare un dipendente potrebbe essere esposta ad un contenzioso se non gestisce correttamente la procedura. Cinque gli errori da evitare: contestazioni vaghe, fascicolo probatorio non completo, impugnazione dei fatti tardiva, esigenza...

L’INPS, con il messaggio n. 1790 del 2026, riorganizza la gestione delle domande di pensione presentate dai residenti in Albania in applicazione dell’Accordo bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e Albania. Dal 1° giugno 2026 il Polo specializzato incaricato...

L’INPS, con il messaggio n. 1791 del 2026, fornisce nuove indicazioni operative per il ripristino delle prestazioni economiche di invalidità civile, cecità e sordità nei casi di rigetto della domanda, revoca o sospensione per mancanza dei requisiti socio-economici. Le...

Con la circolare n. 25 del 2026, l'INAIL ha definito i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile da utilizzare per il calcolo dei premi assicurativi nel 2026. L'aggiornamento, conseguente alla rivalutazione ISTAT dell'1,4%, interessa la generalità dei lavoratori...

Il D.L. n. 62/2026 si colloca in una fase storica caratterizzata da profonde trasformazioni economiche e produttive che stanno modificando il mercato del lavoro in modo strutturale. Non una rivoluzione, ma il tentativo di introdurre un nuovo passaggio nel processo di...