Semplificate le modalità con cui fornire alcune informazioni in merito alle condizioni applicabili al rapporto di lavoro. Alcune informazioni, infatti, non dovranno essere più indicate nella lettera di assunzione, l’obbligo si intenderà assolto mediante il riferimento normativo e/o della contrattazione collettiva. E’ quanto previsto dal decreto Lavoro per semplificare gli adempimenti previsti dal decreto Trasparenza. Nello specifico, quali sono le modalità con cui i datori di lavoro devono fornire le informazioni? Se ne parlerà nel corso del 12° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, a Modena il 25 maggio 2023.
Gender pay gap: Italia tra i Paesi UE con il divario retributivo più basso
Il divario retributivo di genere in Italia si attesta al 5,3%, contro una media europea dell’11,1%. Secondo il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il risultato è favorito dalla diffusione della contrattazione collettiva e dalla significativa...