Ricostruzione post-sisma: sinergia tra Consulenti del Lavoro e Struttura Commissariale

Con il messaggio n. 3706 del 2026, l'INPS fornisce ulteriori indicazioni per la compilazione del calendario giornaliero UniEmens relativo ai periodi di congedo di maternità e paternità alternativo identificati dal codice evento MA1. Dal mese di competenza gennaio 2027...

Smart working: quando è lecito il controllo tramite timbratura da remoto? Il controllo tramite timbratura da remoto è lecito, nell’accordo di lavoro agile, se concordato, informato e accettato dal lavoratore. E’ quanto deciso nella sentenza 1° luglio 2026, n. 972 del...

Dal disegno di legge di Bilancio 2027 (A.C. 3174-bis) arriva la conferma per il prossimo anno dell'imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali per i dipendenti del settore privato. L’agevolazione, che riguarda gli aumenti...

Con il messaggio n. 3697 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni operative per la comunicazione dei redditi 2025 e la verifica dei requisiti relativi alle prestazioni assistenziali. Coinvolti i titolari di trattamenti pensionistici collegati al reddito, pensione...

Con il messaggio n. 3691 del 2026, l’INPS riepiloga le modalità di versamento dei contributi previdenziali per colf, badanti e baby-sitter. Dal gennaio 2026 non vengono più inviati i bollettini cartacei ai datori di lavoro domestico con meno di 76 anni. Disponibili i...

Con il messaggio n. 3694 del 2026, l’INPS chiarisce che i lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 31 dicembre 1995 sono esclusi dall’accesso all’APE sociale, in ragione del mancato coordinamento tra la cessazione dell’indennità e i requisiti previsti...

Il 12 novembre 2026 le organizzazioni datoriali e sindacali hanno siglato l’intesa su rappresentanza e sistema contrattuale. L’ipotesi di accordo definisce nuovi criteri per la misurazione della rappresentatività sindacale e datoriale, l’individuazione dei contratti...

Con riferimento alla patente a crediti, la nota n. 2469/2026 dell’INL chiarisce modalità e tempistiche con cui imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri possono far valere i requisiti premiali previsti dal D.M. n. 132/2024 ai fini dell’attribuzione di...

La CNA esprime soddisfazione per l’intesa raggiunta tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil, che valorizza il sistema contrattuale dell’artigianato e delle piccole imprese. L’accordo punta a rafforzare la contrattazione collettiva e territoriale,...

L’obbligo del medico competente di visitare gli ambienti di lavoro non è limitato ai locali aziendali, ma si estende ai contesti nei quali i lavoratori svolgono effettivamente la propria attività, purché rilevanti ai fini della valutazione dei rischi. Lo chiarisce la...