La Legge 10 aprile 2026, n. 60 introduce nell’ordinamento italiano la ratifica e l’esecuzione del Protocollo del 2014 relativo alla Convenzione OIL n. 29 sul lavoro forzato o obbligatorio. Il provvedimento si inserisce nel quadro degli strumenti internazionali di tutela dei diritti fondamentali del lavoro, aggiornando e rafforzando gli obblighi già previsti dalle Convenzioni OIL del 1930 e del 1957. In particolare, il Protocollo impone agli Stati membri l’adozione di misure efficaci di prevenzione, protezione delle vittime e repressione delle condotte illecite, con specifico riferimento anche alla tratta di esseri umani a fini di sfruttamento lavorativo.
Bonus mamme 2026: requisiti, limiti e importo
La circolare INPS n. 106/2026 definisce le condizioni per accedere al contributo di 60 euro mensili destinato alle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). La verifica dei requisiti deve riguardare congiuntamente composizione...
