E’ operativa la proroga dei termini per il diritto assoluto allo smartworking prevista dal testo di conversione del decreto Lavoro in favore dei lavoratori fragili nel settore pubblico e privato e dei lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano almeno un figlio, minore di anni 14. Sono stati infatti aggiornati i modelli ministeriali da utilizzare per le relative comunicazioni.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


