Con la circolare INPS n. 63 del 5 giugno 2026, l’Istituto amplia la platea dei soggetti abilitati all’utilizzo della piattaforma PRISMA, il servizio che consente ai datori di lavoro e agli intermediari autorizzati di consultare un prospetto sintetico dell’anzianità assicurativa dei lavoratori iscritti alle forme pensionistiche obbligatorie gestite dall’INPS. Dopo una prima fase riservata ai datori di lavoro privati, l’accesso viene ora esteso anche ai datori di lavoro con personale iscritto alla Gestione pubblica, comprese le pubbliche amministrazioni. Il prospetto continua a svolgere una funzione di supporto nella verifica dell’applicabilità del massimale contributivo previsto dall’art. 2, comma 18, della legge n. 335/1995, nel rispetto dei principi di minimizzazione dei dati e tutela della privacy. Per i lavoratori pubblici, il documento evidenzia altresì l’eventuale presentazione della domanda di disapplicazione del massimale contributivo prevista dall’art. 21 del d.l. n. 4/2019.
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...
