Il prestito ai dipendenti è oggi una delle modalità più diffuse di welfare aziendale “liquido”. Uno strumento di sostegno economico che coniuga obiettivi sociali e benefici fiscali, richiedendo al contempo una gestione amministrativa e tributaria accurata per evitare potenziali rischi e sanzioni per lavoratori e datori di lavoro. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Pubblico impiego: proroga dei termini di prescrizione dei contributi previdenziali e assistenziali
Il decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025, convertito in legge n. 26/2026) differisce i termini relativi alla prescrizione temporale delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni. Nel...


