La Commissione europea ha presentato la nuova strategia per la parità di genere 2026-2030, un piano quinquennale volto a rafforzare l’uguaglianza tra donne e uomini in tutti gli ambiti della vita sociale, economica e politica. La strategia si fonda sui risultati raggiunti nel periodo 2020-2025 e traduce in azioni concrete gli obiettivi della tabella di marcia per i diritti delle donne approvata nel 2025 dagli Stati membri. Tra le priorità figurano la lotta alla violenza di genere, con particolare attenzione ai fenomeni online, la riduzione dei divari retributivi e pensionistici, la promozione della presenza femminile nei settori economici strategici e nelle posizioni decisionali, nonché il miglioramento dell’accesso delle donne ai servizi sanitari. L’iniziativa, presentata alla vigilia della Giornata internazionale della donna, mira ad accelerare i progressi verso una piena parità di genere nell’Unione europea, considerando che, secondo le stime attuali, sarebbero necessari ancora circa cinquant’anni per raggiungerla.
Decreto Lavoro 2026: novità per TEC, rinnovo CCNL, distacco lavoratori e staff leasing
Ridefinizione del trattamento economico complessivo - TEC ai fini della determinazione del salario giusto, incremento dal 30% al 50% dell’anticipazione forfettaria in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi, nonché novità per il distacco di lavoratori tra...
