Con il messaggio n. 2325 del 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell’ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, introdotto dalla legge n. 199/2025. L’Istituto chiarisce le modalità di conferimento delle quote di TFR maturate nel periodo di sessanta giorni entro il quale il lavoratore può rinunciare all’adesione automatica, indicando i criteri per la regolarizzazione delle competenze arretrate, i codici Uniemens da utilizzare e il regime sanzionatorio applicabile in caso di versamenti tardivi.
Spese di baby-sitting rimborsate come welfare aziendale: quando sono esenti?
Il baby-sitting rientra tra i servizi di cura della persona. Il rimborso delle relative spese come misura di welfare aziendale è stato oggetto negli anni di interpretazioni differenti da parte dell’Amministrazione finanziaria. Tuttavia, nell’ambito delle risposte...


