Il decreto legislativo di riforma dell’IRPEF ha previsto, per il solo 2024, una maxi deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Quali sono i criteri da rispettare per la fruizione del beneficio? Il D.Lgs. n. 216 del 2023 chiede di valutare il rispetto di tre elementi fondamentali: la platea dei soggetti destinatari, la verifica dell’incremento occupazionale e la quantificazione dei benefici. Cosa deve fare il datore di lavoro?
Sicurezza nei luoghi di lavoro: i problemi della Giustizia restano, anche dopo il referendum
L’esito del referendum popolare del 21 e del 22 marzo 2026 non deve indurre a trascurare i problemi della giustizia, in particolare, quelli che incidono negativamente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta di problemi che investono sia le magistrature di...


