Può accadere che un lavoratore si ammali poco prima o durante il periodo di ferie. In questi casi si attivano specifici obblighi a carico del dipendente e si rende necessaria una gestione attenta da parte del datore di lavoro. Occorre valutare, innanzitutto, se il lavoratore abbia diritto a fruire delle ferie in un momento successivo, qualora la malattia ne abbia impedito la fruizione. Va inoltre considerata la questione della maturazione delle ferie durante il periodo di malattia. Un ulteriore aspetto riguarda la particolare situazione in cui, durante le ferie, sia il figlio del lavoratore ad ammalarsi. Come deve comportarsi il datore di lavoro? E quali sono gli obblighi del lavoratore?
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
