Nella legge di Bilancio 2026 sono presenti numerose misure per il lavoro, previdenziali e per le famiglie. Si va dal nuovo sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, agli incentivi per favorire l’occupazione delle lavoratrici madri e la conciliazione vita-lavoro e fino al bonus mamme potenziato a 60 euro mensili. Rafforzata anche la disciplina in materia di congedi parentali e di congedo di malattia per i figli minori, nonché nuove modalità di erogazione della liquidazione anticipata della NASpI, la stabilizzazione dal 2026 del lavoro occasionale in agricoltura e la proroga dell’APE sociale fino al 31 dicembre 2026. Previsto anche l’aumento di un mese dal 2027 per maturare i requisiti per il pensionamento e nuove regole su TFR e previdenza integrativa per i neoassunti.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


