Entra in vigore il 9 agosto 2025 la legge n. 106/2025 per la tutela dei lavoratori, pubblici e privati, affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Tra le novità, la possibilità di chiedere un periodo di congedo dal lavoro non superiore a 24 mesi durante il quale il lavoratore conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere altre attività lavorative. La legge prevede, inoltre, dal 1° gennaio 2026, ulteriori 10 ore annue di permesso in aggiunta alle tutele previste dalla normativa vigente e dai CCNL applicati che ad oggi prevedono in media 18 ore di permessi retribuiti.
Riforma della medicina territoriale: le criticità evidenziate da Confprofessioni
Confprofessioni esprime preoccupazione per la bozza di riforma della medicina territoriale proposta dal Ministero della Salute, ritenuta potenzialmente lesiva dell’equilibrio del Servizio Sanitario Nazionale. Viene evidenziata l’assenza di un adeguato confronto con le...


