Un miliardo di euro per il Fondo nuove competenze a sostegno dei progetti delle aziende per il rafforzamento della qualità ed efficacia dei programmi formativi per lo sviluppo di competenze digitali e green. E’ quanto previsto dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali registrato alla Corte dei Conti. Il Fondo copre i costi del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione. Prevista anche una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario. La gestione del programma è affidata ad ANPAL. Quali caratteristiche devono avere i progetti da candidare?
Staff leasing: un nodo gordiano da sciogliere al più presto
Lo staff leasing ha provocato, negli ultimi 15 anni, un vivace dibattito da cui sono derivate forti oscillazioni sul piano normativo con ripetuti ripensamenti da parte del legislatore. Anche la più recente giurisprudenza, sul tema della disciplina della...
