Nel mese di aprile, le festività di Pasqua, Lunedì dell’Angelo e per la Festa della Liberazione pongono specifiche questioni operative ai datori di lavoro per la gestione della busta paga dei lavoratori. Occorre valutare il trattamento economico delle festività in base alle diverse tipologie di lavoratori, al regime retributivo e alla presenza di prestazioni lavorative, alla luce anche delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026. Come procedere?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


