La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) rafforza il sistema degli incentivi all’occupazione, introducendo e rifinanziando una serie di agevolazioni contributive finalizzate a promuovere l’occupazione stabile di donne e giovani, a favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e a ridurre il costo del lavoro nel Mezzogiorno. In particolare, le misure riguardano gli esoneri per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani e lavoratrici svantaggiate, gli incentivi connessi alla trasformazione e rimodulazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale per esigenze familiari, nonché le agevolazioni per le assunzioni a termine in sostituzione di lavoratori in congedo parentale o di maternità.
Tracciabilità delle spese di trasferta: quali sono le regole sui rimborsi spese
La disciplina dei rimborsi spese nelle trasferte dei lavoratori dipendenti è caratterizzata da specifiche regole in materia di esenzione fiscale e contributiva, con particolare attenzione alla distinzione tra trasferte nel comune e fuori dal comune e ai diversi...
