La corretta gestione degli sgravi contributivi spettanti al datore di lavoro rende indispensabile un attento e costante monitoraggio dello stato di regolarità contributiva (DURC) e del suo mantenimento per tutto il periodo di fruizione delle agevolazioni. Ciò pone notevoli criticità operative che vanno affrontate quotidianamente. A tal fine, aziende e intermediari possono ricorrere a una serie di procedure telematiche approntate dall’INPS e in taluni casi ancora da implementare ed espandere, ma certamente già utili. Quali sono questi strumenti messi a disposizione dall’INPS? Che aiuti forniscono e come possono essere utilizzati?
25 anni dall’attuazione comunitaria del contratto a termine: cosa ci hanno insegnato?
E’ passato un quarto di secolo dall’attuazione nell’ordinamento italiano della direttiva europea sul lavoro a tempo determinato, che è stato probabilmente uno degli istituti più discussi, modificati e ideologicamente contesi dell’intero diritto del lavoro. Considerato...
