Con l’approfondimento del 27 novembre 2025 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro analizza in modo sistematico la disciplina del diritto alle ferie, mettendo in evidenza la sua natura costituzionale e il ruolo centrale che riveste nella tutela della salute del lavoratore. A partire dalle fonti normative primarie, il documento ricostruisce l’evoluzione dell’istituto e approfondisce la relazione tra finalità delle ferie, irrinunciabilità del periodo minimo di riposo e divieto di monetizzazione, come delineato dal legislatore e dalla giurisprudenza. Viene inoltre esaminato il tema del trattamento retributivo dovuto durante la fruizione, con particolare attenzione ai criteri individuati dalla Corte di Giustizia e recepiti dalla giurisprudenza nazionale, che impongono un allineamento tra retribuzione feriale e retribuzione ordinaria allo scopo di evitare condotte o previsioni che possano disincentivare il godimento effettivo del riposo annuale.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
