Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo

La Commissione europea ha adottato il 18 dicembre 2025 un nuovo pacchetto di misure volto a rafforzare la tutela dei lavoratori esposti all’amianto, sostanza riconosciuta come altamente cancerogena. Le iniziative comprendono orientamenti operativi per supportare Stati...

Nelle conclusioni presentate il 1° agosto 2025 nella causa C-422/24, l’Avvocata generale Medina affronta il tema dell’obbligo di informazione agli interessati in caso di raccolta di dati personali mediante bodycam indossate da controllori di biglietti nel trasporto...

Per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. CNA-Costruzioni, CNA- Imprese di pulizia, Confartigianato Imprese di pulizia, Casartigiani, Claai con Filcams-Cgil, Fsascat-Cisl e...

Per i dipendenti dalle aziende industriali della gomma, cavi elettrici ed affini e delle materie plastiche, la Federazione gomma plastica con Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec hanno sottoscritto in data 10 dicembre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL....

Le ASD e le SSD possono utilizzare per il loro funzionamento lavoratori inquadrati con rapporti di co.co.co. Le finalità di questi ultimi possono essere varie. Vi può essere la figura del collaboratore coordinato e continuativo sportivo, quella del collaboratore...

Il decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025), convertito definitivamente in legge il 18 dicembre 2025 dalla Camera, prevede, in continuità con l’Accordo Stato-Regioni, nuove misure per l’organizzazione e la gestione degli adempimenti formativi dei lavoratori. In...

“Rendere Cadiprof un modello di welfare moderno, sostenibile e sempre più orientato alla persona e alla famiglia” per sostenere i bisogni dei lavoratori dipendenti assunti con il CCNL Studi Professionali Confprofessioni. Nell’intervista a IPSOA Quotidiano Marco...

Quando il datore di lavoro redige una lettera di richiamo deve rispettare principi chiave per garantire la legittimità del procedimento disciplinare. Specificità, tempestività e immutabilità sono 3 elementi essenziali: la contestazione deve descrivere in modo chiaro...

“Le trasformazioni produttive connesse alla digitalizzazione e all’utilizzo delle nuove tecnologie stanno incidendo in modo sempre più significativo sul mondo degli studi professionali e sulle attività lavorative.” In questo contesto “E.BI.PRO. continuerà quindi a...

La legge Semplificazioni (legge n. 182/2025), in vigore dal 18 dicembre, proroga per tutto il 2025 il regime transitorio sul lavoro occasionale agricolo introdotto dalla legge di Bilancio 2023. Una misura transitoria che nasce per contrastare il sommerso, ma che...