Il disegno di legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) è stato approvato il 10 giugno 2026, con fiducia, dalla Camera dei Deputati. Durante l’iter parlamentare sono state introdotte novità sulla definizione delle componenti del trattamento economico complessivo ai fini della determinazione del salario giusto, per il distacco di lavoratori tra aziende diverse non dello stesso settore, nonché per lo staff leasing. Confermato il pacchetto di incentivi contributivi finalizzati a promuovere l’occupazione stabile e il rafforzamento delle misure di contrasto al caporalato digitale. Quali sono le altre misure previste dal D.L. n. 62/2026?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


