La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Tra le novità introdotte durante l’iter di conversione del decreto legge si segnala la ridefinizione del trattamento economico complessivo utile alla determinazione del salario giusto, nonché modifiche alla disciplina del distacco di lavoratori che può ora avvenire anche in assenza dell’interesse del datore di lavoro distaccante, per i tirocini extracurricolari e per i lavoratori in somministrazione. Previste novità anche per i contratti collettivi di prossimità e il rinnovo di CCNL. Trovano conferma le agevolazioni per le assunzioni di giovani, donne, nelle ZES e per la trasformazione di contratti a tempo determinato, nonché le regole per il contrasto al caporalato digitale.
Confprofessioni compie 60 anni: le sfide per il lavoro autonomo
In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...


