Il decreto Anziani prevede interventi diretti a rendere il luogo di lavoro adatto anche ai lavoratori più avanti con l’età. In particolare, è prevista l’adozione di iniziative dirette ad agevolare lo svolgimento della prestazione lavorativa, incluso il lavoro parziale e agile, nel rispetto dei contratti collettivi. Inoltre, il provvedimento, nel richiamare l’importanza della prevenzione per la sicurezza, conferma gli obblighi del datore di lavoro in merito alla valutazione dei fattori di rischio sul lavoro con riferimento all’età dei lavoratori. Quali sono le altre previsioni del D.Lgs. n. 29 del 2024 dirette a favorire lo svolgimento della prestazione lavorativa?
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


