Tra i contratti a cui è possibile apporre un termine vi sono i contratti stagionali che, pur rientrando nell’alveo dei contratti a tempo determinato, beneficiano di diverse deroghe rispetto alla rigida regolamentazione imposta ai contratti a termine ordinari. Quali sono le peculiarità del contratto di lavoro stagionale? Quali, invece, le deroghe e gli aspetti in comune con i contratti a tempo determinato? Cosa cambia con riferimento agli aspetti contributivi?
Settore della moda: la sostenibilità non può essere solo uno “slogan”
L’intervento dell’Antitrust e delle Procure sul settore moda ha messo in luce la distanza tra ciò che le imprese dichiarano in termini di sostenibilità e la realtà produttiva. Dichiarazioni etiche e di responsabilità sociale non veritiere, soprattutto in presenza di...
