Contrasto al lavoro sommerso. Quale modello strategico adottare?

Per far fronte alle eccezionali ondate di calore il decreto Infrastrutture-PNRR reintroduce specifiche misure a sostegno delle imprese costrette a sospendere o ridurre l'attività lavorativa. La novità più rilevante riguarda il comparto dell'edilizia: i periodi di...

Per i dipendenti dalle lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione e servizi medici affini, le organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno sciolto la riserva in data 19...

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) amplia le ipotesi di utilizzo dell’istituto del distacco del lavoratore. Sarà possibile avvalersene anche in assenza dell’interesse proprio del datore di lavoro distaccante e anche tra aziende non...

Con le Conclusioni dell'Avvocato Generale Jean Richard de la Tour, presentate il 25 giugno 2026 nella causa C-172/25, viene affrontato un tema di particolare rilievo per il lavoro in somministrazione: l'estensione del principio di parità di trattamento alle condizioni...

Con la nota n. 4634 del 2026, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime linee guida operative per uniformare l'attività delle Commissioni territoriali chiamate a valutare le richieste di recupero dei crediti della patente a crediti prevista dall'art. 27 del...

Con la circolare n. 3/E del 24 giugno 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti sull'applicazione delle imposte sostitutive del 5%, sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei CCNL sottoscritti nel triennio 2024-2026, e del 15%, con...

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), approvata dal Senato il 24 giugno 2026, prevede che nel caso in cui un lavoratore somministrato venga assunto a tempo indeterminato da una agenzia di somministrazione, questi potrà essere impiegato in...

L’INPS, nel messaggio n. 2099 del 2026, rende nota l’apertura della nuova campagna per i redditi 2025. Riaperti anche i termini della RedEst 2025 per chi non ha ancora adempiuto agli obblighi dichiarativi.

Dal 1° luglio 2026 il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) entra pienamente a regime, completando il percorso di integrazione con le comunicazioni obbligatorie e il sistema delle vacancy. Le imprese potranno effettuare direttamente le...

Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore i nuovi criteri per la gestione delle adesioni automatiche ai fondi pensione. Addio al comparto garantito come destinazione standard: le risorse saranno investite secondo percorsi "life cycle" calibrati sull'età e sull'orizzonte...