Compliance informativa tra smart working e previdenza complementare: qual è il ruolo del consulente del lavoro

L’INPS, con il messaggio n. 2758 del 2026, fornisce le istruzioni per la fruizione dello sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà accompagnati da CIGS, finanziato con le risorse stanziate per il 2024. Sono interessate le imprese individuate...

L’INPS, con la circolare n. 92/2026, ha fornito indicazioni sulla determinazione del primo giorno di malattia modificando un orientamento applicativo consolidato. Dal 4 settembre 2026 l’Istituto riconosce ai fini previdenziali, a determinate condizioni, anche il...

La Covip ha pubblicato gli esempi di supplemento alla nota informativa per le forme pensionistiche complementari, con l’obiettivo di favorire un’informazione omogenea sulle nuove prestazioni introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). Dal 1° luglio...

Con la circolare n. 82/2026, l’INPS ha reso operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri con almeno tre figli. L’agevolazione consente ai datori di lavoro di beneficiare di un esonero del 100% dei...

La gestione dei dati dei familiari dei dipendenti è uno degli aspetti più sensibili del trattamento dei dati personali in ambito aziendale. Il datore di lavoro, infatti, è spesso tenuto a raccogliere informazioni sui componenti del nucleo familiare per riconoscere...

Carriere sempre più frammentate significano contributi pensionistici distribuiti tra gestioni diverse. Cumulo, totalizzazione e ricongiunzione consentono di valorizzarli insieme, ma con effetti molto differenti su costi, requisiti, decorrenza e importo della pensione....

L’uso dei fringe benefit è molto utile per ridurre il carico contributivo e fiscale sia per il datore di lavoro che per il dipendente, il quale beneficia di un maggior potere d’acquisto. È però importante tenere sotto controllo le soglie di esenzione dei fringe, il...

Sul piano giuridico, il rinnovo del contratto collettivo viene in rilievo al fine di determinare gli effetti di un contratto collettivo che, pur scaduto, non sia stato disdetto, e quindi sia, per l’appunto, tacitamente rinnovato. Occorre interrogarsi sulle sue...

I datori di lavoro che gestiscono più unità produttive, diffuse sul territorio nazionale, hanno tempo fino al 15 settembre 2026 per presentare all’INAIL la richiesta dell’accentramento delle posizioni assicurative presso un’unica sede dell’Istituto assicuratore per...

Con la circolare n. 92 del 2026, l’INPS supera il precedente criterio che, di fatto, limitava questa possibilità alla visita domiciliare e ammette il riconoscimento del giorno precedente anche quando l’accertamento medico avviene in ambulatorio. Restano però precisi...