La riforma del TUF (D.Lgs. n. 58/1998) rafforza l’autonomia statutaria per modernizzare le modalità di svolgimento delle assemblee delle società. Le nuove regole permettono di adattare le regole di governo delle società alle proprie esigenze, specialmente per facilitare la quotazione e la gestione amministrativa. Oltre alle modifiche per quanto riguarda i diritti di voto e la gestione della discussione assembleare, la riforma del TUF ha previsto anche l’anticipazione della formazione della volontà dei soci a una fase pre-assembleare. Cosa cambia per la governance delle imprese?
Congedo parentale fruito ad ore: cosa devono fare lavoratori e datori di lavoro
Il congedo parentale fruito ad ore consente di trasformare un rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla genitorialità. Il congedo, applicabile a tutti i lavoratori subordinati, permette una riduzione dell’orario di...