La legge n. 56/2024, di conversione del D.L. n. 19/2024 (decreto PNRR), dispone importanti modifiche sul tema del contratto applicabile dalle imprese che operano in regime di appalto o sub appalto rispetto alle previsioni originarie dello stesso decreto. Infatti, se prima della conversione era necessario far riferimento al CCNL territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona, adesso ciò che conta è il contratto collettivo nazionale e territoriale stipulato dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, applicato nel settore e per la zona. Cosa cambia per i lavoratori, le imprese e i committenti?
Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
Più tempo per la formazione sulla sicurezza per le imprese dei settori della somministrazione di alimenti e bevande e del turismo. Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), gli esercizi di...


