Qual è in Italia la situazione sul fronte della parità di genere? L’impianto normativo è ormai pronto, dopo la pubblicazione delle linee guida per l’avvio del processo per il rilascio dei certificati dai quali dipendono i meccanismi di premialità per le imprese. Tuttavia, i dati fotografano ancora una situazione tutt’altro che rosea, che pone l’Italia agli ultimi posti nelle classifiche europee e mondiali. Forse, ben prima degli obiettivi della certificazione, bisognerebbe interrogarsi sul posto e sull’importanza che all’interno del nostro ordinamento occupano gli obiettivi della tutela della genitorialità e dell’opportunità di crescita e inclusione delle lavoratrici. Sul piano prettamente culturale l’Italia ha, quindi, ancora molta strada da fare; ma forse la certificazione della parità di genere sarà l’occasione per “orientare” quella ulteriore forzatura dall’alto su cambiamenti di natura organizzativa del lavoro che stentano ancora a farsi strada.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...
