Per i dipendenti del settore turismo, Federturismo-Confindustria e AICA con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 21 dicembre 2024 ‘ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’intesa prevede un’una tantum per i dipendenti, aumenti dei minimi tabellari, contributi al Fondo sanitario Fontur, modifiche a tredicesima, quattordicesima, permessi e ferie. Regolamentati l’elemento di garanzia retributiva, la quota per l’ente bilaterale EBIT e i permessi per donne vittime di violenza di genere. Abrogato il divieto sulle mance. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027.
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...