Per i dipendenti del settore turismo, Fiepet, Assoturismo-Confesercenti, Asshotel, Assocamping, Assoviaggi e Fiba con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 22 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti minimi tabellari, tredicesima, quattordicesima, premio di risultato e maternità. Introdotte modifiche su classificazione del personale, orario di lavoro, ferie e permessi. Incrementati i valori di vitto e alloggio e la contribuzione per l’assistenza sanitaria integrativa. Disciplinati i contratti a termine per grandi eventi e aggiornati i compensi per il personale extra. Il contratto ha validità dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2027.
Primo giorno di malattia: l’INPS cambia le regole per la determinazione
L’INPS, con la circolare n. 92/2026, ha fornito indicazioni sulla determinazione del primo giorno di malattia modificando un orientamento applicativo consolidato. Dal 4 settembre 2026 l’Istituto riconosce ai fini previdenziali, a determinate condizioni, anche il...


