Per i dipendenti degli istituti socio sanitari, assistenziali ed educativi, Agidae con FP Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 10 gennaio 2025 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Il testo introduce modifiche alla classificazione del personale, ai minimi tabellari, al premio di merito, alle norme sul lavoro notturno e festivo, alla maternità, al lavoro a termine e al part time. L’accordo prevede l’introduzione della previdenza integrativa attraverso il fondo Previfonder. L’intesa decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2025. La riserva sarà sciolta il 3 febbraio 2025.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...

