CCNL aziende termali: le novità del rinnovo

In vista della fine dell’anno, il datore di lavoro può scegliere se riconoscere ai dipendenti un premio monetario oppure erogare fringe benefit sotto forma di rimborso delle utenze domestiche, dell’affitto o degli interessi sul mutuo della prima casa. Le due soluzioni...

Con il completamento, al 31 ottobre 2026, della disciplina introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), il sistema della previdenza complementare si arricchisce di nuove modalità di erogazione delle prestazioni pensionistiche. Accanto alla rendita...

In vista della scadenza del 2 novembre 2026 per l’invio del modello 770/2026 è utile una verifica preventiva dei quadri maggiormente interessati dalle novità introdotte nel corso del 2025, con l’obiettivo di ridurre il rischio di errori dichiarativi e di successive...

Assofarm con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato il CCNL per le imprese gestite o partecipate dagli enti locali esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all'ingrosso e laboratori farmaceutici. L'accordo introduce una nuova...

In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...

Con il messaggio n. 3422 del 2026, l’INPS conferma l’attivazione dello Smart Task “Limiti impresa impiantistica artigiana”, disponibile nel Cassetto Previdenziale del Contribuente per le imprese con CSC 4.13.06, 4.13.07 e 4.13.08. La procedura consente di dichiarare...

Con l’art. 41 del d.lgs. n. 179/2026 in tema di utilizzo dell’AI, la decisione sul rapporto di lavoro torna, per legge, a una persona, purché eserciti un potere «effettivo e autonomo» e non si limiti a firmare ciò che ha deciso l’algoritmo. Più che una replica...

Dal prossimo anno coefficienti di trasformazione più bassi per il calcolo contributivo della pensione. È quanto emerge dal confronto con i valori previsti per il 2027-2028, indicati nel decreto direttoriale del 16 ottobre 2026 del Ministero del Lavoro e delle...

Dal 23 ottobre 2026 entrano in vigore le disposizioni del D.Lgs. n. 179/2026 sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro: dal divieto di adottare decisioni esclusivamente automatizzate, agli obblighi di trasparenza e fino alla valutazione dei...

L’ISTAT ha definito il valore del tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi relativamente all’anno 2026. Nello specifico tasso medio annuo composto di variazione del prodotto interno lordo nominale, nei cinque anni...