Ipsoa - Lavoro Archivi - Studio di Battista - Studio di Consulenza Fiscale ad Aprilia

Pensioni: per le ricongiunzioni una nuova stretta dall’INPS

Studio di Battista — Fri, 12 Jun 2026 07:32:54 +0000

L’INPS, con il messaggio n. 1535 del 2026, ha chiarito che la ricongiunzione in uscita verso le casse professionali può riguardare soltanto le gestioni nelle quali l’iscrizione sia cessata: la posizione ancora in atto non può essere trasferita, neppure limitatamente ai contributi già maturati alla data della domanda. Si tratta di una lettura coerente con l’impostazione ministeriale del 1991, ma non priva di effetti problematici per chi deve valutare, prima di chiudere un rapporto assicurativo, la reale convenienza dell’operazione. Cosa prevede la normativa in materia? Quali gli ultimi chiarimenti INPS al riguardo? Quali le soluzioni più convenienti per l’accesso alla pensione?

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Protocollo Italia-Albania: centri esterni compatibili con il diritto dell’Unione

Studio di Battista — Fri, 12 Jun 2026 05:34:11 +0000

L’Avvocata generale della Corte di giustizia dell’Unione europea, Laila Medina, nelle conclusioni presentate l’11 giugno 2026 nelle cause riunite C-706/25 e C-707/25, si è pronunciata sul controverso Protocollo Italia-Albania per la gestione dei flussi migratori, affermando che il diritto dell’Unione non impedisce agli Stati membri di localizzare centri di trattenimento per richiedenti asilo al di fuori del territorio dell’UE quando tale aspetto non è disciplinato dalla normativa europea. Tuttavia, la localizzazione geografica dei centri non esonera gli Stati dall’obbligo di rispettare integralmente le garanzie previste dal diritto dell’Unione in materia di asilo e accoglienza.

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Lavoro interinale: il conteggio della missione continua anche dopo il passaggio al cessionario

Studio di Battista — Fri, 12 Jun 2026 05:31:54 +0000

Il trasferimento di un’impresa o di un ramo d’azienda può azzerare il conteggio della durata massima della missione di un lavoratore somministrato? È questo il quesito affrontato dall’Avvocato generale Athanasios Rantos nelle conclusioni presentate l’11 giugno 2026 nella causa **C-136/25 (Pemak)**, riguardante il coordinamento tra la direttiva 2008/104/CE sul lavoro tramite agenzia interinale e la direttiva 2001/23/CE sul trasferimento d’impresa.

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Lavoro domestico: stop alle deleghe dopo il decesso del datore

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 18:36:02 +0000

Con il messaggio n. 1972 del 2026 l’INPS definisce le modalità di cessazione del rapporto e il ruolo degli eredi e degli intermediari. L’Istituto interviene sulla gestione dei rapporti di lavoro domestico in caso di decesso del datore di lavoro, introducendo importanti chiarimenti operativi destinati a intermediari, consulenti del lavoro, agenzie autorizzate ed eredi.

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Bonus Giovani 2026: via alle domande con nuovi codici Uniemens

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 18:36:01 +0000

Con il messaggio n. 1966 del 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del Bonus Giovani 2026 previsto dall’articolo 2 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, confermando l’apertura della procedura telematica per la presentazione delle domande e introducendo i nuovi codici da utilizzare nei flussi Uniemens.

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Bonus ZES 2026: nuovi codici Uniemens e presentazione istanze

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 18:35:59 +0000

Con il messaggio n. 1968 del 2026 l’INPS rende operativa la misura destinata alle microimprese che assumono lavoratori disoccupati nelle regioni della ZES Unica del Mezzogiorno, l’incentivo previsto dall’articolo 3 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, finalizzato a sostenere l’occupazione stabile nelle regioni della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno.

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Bonus Donne 2026: aperto il canale di richiesta e nuovi codici Uniemens

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 18:31:15 +0000

Con il messaggio n. 1970 del 2026 l’INPS rende operativa la misura destinata all’assunzione stabile di donne svantaggiate e molto svantaggiate. L’Istituto ha ufficialmente aperto la fase operativa del Bonus Donne 2026, l’incentivo introdotto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, volto a favorire l’occupazione femminile attraverso un significativo esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate e molto svantaggiate.

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Assegno di incollocabilità: importo rivalutato da luglio 2026

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 13:38:30 +0000

L’INAIL, con la circolare n. 26 del 2026, ha reso nota la rivalutazione annuale dell’assegno di incollocabilità spettante agli invalidi del lavoro che, a causa delle conseguenze permanenti dell’infortunio o della malattia professionale, si trovano nell’impossibilità di essere collocati al lavoro. Con decorrenza dal 1° luglio 2026, l’importo mensile della prestazione sale a 312,55 euro, in aumento rispetto al valore vigente fino al 30 giugno 2026. L’adeguamento recepisce la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati registrata tra il 2024 e il 2025 e sarà riconosciuto automaticamente ai beneficiari senza necessità di presentare alcuna domanda.

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Decreto Lavoro 2026: guida a novità e conferme della legge di conversione

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 08:33:30 +0000

Il disegno di legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) è stato approvato il 10 giugno 2026, con fiducia, dalla Camera dei Deputati. Durante l’iter parlamentare sono state introdotte novità sulla definizione delle componenti del trattamento economico complessivo ai fini della determinazione del salario giusto, per il distacco di lavoratori tra aziende diverse non dello stesso settore, nonché per lo staff leasing. Confermato il pacchetto di incentivi contributivi finalizzati a promuovere l’occupazione stabile e il rafforzamento delle misure di contrasto al caporalato digitale. Quali sono le altre misure previste dal D.L. n. 62/2026?

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Prestazioni INAIL rivalutate dal 1° luglio 2026

Studio di Battista — Thu, 11 Jun 2026 06:37:23 +0000

Con la circolare n. 27 del 9 giugno 2026, l’INAIL ha illustrato gli effetti della rivalutazione annuale delle prestazioni economiche erogate a seguito di infortunio sul lavoro e malattia professionale nei settori industria, navigazione, agricoltura e per i medici esposti a radiazioni ionizzanti. L’adeguamento, decorrente dal 1° luglio 2026, recepisce la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati registrata tra il 2024 e il 2025, pari all’1,4%, e comporta l’aggiornamento delle basi retributive utilizzate per la liquidazione delle rendite, degli assegni continuativi e delle altre prestazioni economiche previste dalla normativa assicurativa. Gli aumenti saranno riconosciuti automaticamente dall’Istituto con il rateo di agosto 2026.

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