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Sicurezza nei luoghi di lavoro: i problemi della Giustizia restano, anche dopo il referendum

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 20:32:07 +0000

L’esito del referendum popolare del 21 e del 22 marzo 2026 non deve indurre a trascurare i problemi della giustizia, in particolare, quelli che incidono negativamente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta di problemi che investono sia le magistrature di merito, che la Cassazione nelle sue diverse Sezioni. Non di rado, purtroppo, i procedimenti penali non vengono condotti con l’indispensabile approfondimento o nei tempi necessari per scongiurare la prescrizione dei reati. Con il dirompente risultato che si diffonde tra le imprese, e tra gli stessi lavoratori: l’idea che le leggi sulla sicurezza ci sono, ma possono essere violate impunemente. Né valgono a porre rimedio le tante Procure della Repubblica istituite nel nostro Paese, ciascuna con una ristretta area territoriale di operatività, e per giunta raramente provviste di specializzazione sulla materia. E continua a restare largamente insoddisfatta un’ulteriore esigenza, quella di svolgere finalmente in tutto il territorio nazionale azioni sistematiche e organiche di prevenzione in ordine ai problemi che maggiormente insidiano la vita e la salute dei lavoratori. Ed ecco perché pur dopo il referendum dovremmo creare le premesse anche istituzionali per un’applicazione sistematica del decreto attuativo della Direttiva (Ue) 2023/2668 in tutti i luoghi di lavoro.

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Ricongiunzione dei contributi tra Gestione Separata e Casse professionali: come si applica

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 20:31:59 +0000

La circolare INPS n. 15/2026 ha ridefinito l’applicazione della ricongiunzione dei periodi assicurativi tra Gestione Separata e Casse professionali, allineandosi all’orientamento della Corte di Cassazione e superando il precedente indirizzo amministrativo. Il documento di prassi chiarisce l’ambito soggettivo, i limiti operativi e i criteri di calcolo dell’onere contributivo, con particolare attenzione alle ricongiunzioni in entrata verso la Gestione Separata, consentite solo per periodi interamente contributivi post 1995. Quali sono le altre indicazioni fornite dall’INPS?

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Studi universitari militari: accredito figurativo per pensione

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 17:32:35 +0000

Nel messaggio n. 1200 del 2026 l’INPS fornisce indicazioni operative per l’applicazione dell’art. 32 del D.P.R. n. 1092/1973, relativo al riconoscimento, ai fini pensionistici, dei periodi corrispondenti alla durata legale degli studi universitari per il personale militare. Il documento chiarisce presupposti, modalità di presentazione dell’istanza e criteri di inserimento dei periodi nell’applicativo “Nuova Passweb”, evidenziando la natura “a domanda” del beneficio. Vengono inoltre precisati gli effetti del computo sul trattamento pensionistico, differenziati in base al sistema di calcolo applicabile (retributivo, misto o contributivo).

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Formazione salute e sicurezza: faq su Accordo Stato-Regioni

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 17:32:33 +0000

Le FAQ pubblicate in relazione all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025 forniscono rilevanti chiarimenti interpretativi e applicativi in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso una sistematica articolazione per quesiti, vengono precisati aspetti centrali quali l’ambito territoriale dell’accreditamento dei soggetti formatori, i requisiti degli attestati, la progettazione dei percorsi formativi in coerenza con la valutazione dei rischi aziendali e le modalità di erogazione della formazione. Sono altresì fornite specifiche indicazioni sul riconoscimento della formazione pregressa, sulla validità temporale dei crediti formativi e sulle condizioni per l’aggiornamento, nonché le specificazioni relative ai percorsi abilitanti per l’uso di attrezzature di lavoro. Il documento chiarisce inoltre i limiti all’utilizzo della formazione a distanza, ribadendo la centralità della presenza per i moduli pratici e per specifiche tipologie di corsi, e disciplina il periodo transitorio fino al 19 maggio 2026.

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Contributi previdenziali volontari: quando è possibile versarli e a quali costi nel 2026

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 06:32:25 +0000

Il versamento di contributi previdenziali volontari da parte dei lavoratori assicurati presso l’INPS costituisce un’importante opzione utile al raggiungimento del requisito contributivo per la pensione o per incrementare l’importo del relativo assegno mensile. L’INPS, con la circolare n. 27 del 2026, ha fornito i gli importi aggiornati per il 2026. Chi può usufruire di questa possibilità? Quali sono i requisiti necessari al fine di ottenere l’autorizzazione? Quali sono le modalità di calcolo dell’onere da versare?

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Sviluppo della previdenza complementare nell’UE: le azioni proposte dall’Ecofin

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 06:32:24 +0000

Nell’ambito dell’Unione del risparmio e degli investimenti, il Consiglio Ecofin ha analizzato in dettaglio il “pacchetto pensioni complementari” presentato dalla Commissione UE. L’obiettivo delle proposte legislative definite è quello integrare le pensioni pubbliche nei diversi Paesi UE, rafforzando domanda e offerta di pensioni integrative. Queste ultime, infatti, svolgono un ruolo sempre più importante in considerazione dell’andamento demografico e delle dinamiche del mercato del lavoro, che determinano la necessità di un reddito pensionistico più diversificato, in grado di migliorare la sicurezza e la stabilità finanziaria dei pensionati.

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Smart working: informativa sui rischi obbligatoria?

Studio di Battista — Fri, 03 Apr 2026 06:32:17 +0000

La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) introduce l’obbligo per i datori di lavoro di fornire annualmente a lavoratori e RLS un’informativa scritta sui rischi connessi al lavoro svolto in modalità agile. Il documento deve indicare i rischi generali e specifici dello smart working, nonché le misure di prevenzione. L’obbligo rafforza la tutela della sicurezza al di fuori dei locali aziendali, prevedendo sanzioni penali in caso di mancata comunicazione.

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Lavoro agile e sicurezza: obblighi informativi rafforzati

Studio di Battista — Thu, 02 Apr 2026 19:31:14 +0000

L’approfondimento analizza le novità introdotte dall’art. 11 della legge 11 marzo 2026, n. 34, che interviene sulla disciplina della salute e sicurezza nel lavoro agile mediante la modifica del d.lgs. n. 81/2008. La novella valorizza l’informativa scritta quale strumento centrale per l’assolvimento degli obblighi datoriali nei contesti lavorativi esterni ai locali nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, con particolare attenzione ai rischi connessi all’utilizzo dei videoterminali. Il contributo evidenzia il rafforzamento della dimensione cooperativa tra datore e lavoratore, l’estensione del presidio sanzionatorio e la necessità di tradurre il nuovo assetto normativo in modelli organizzativi e informativi concretamente idonei a garantire un elevato livello di tutela prevenzionistica.

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Lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2026

Studio di Battista — Thu, 02 Apr 2026 18:36:34 +0000

Con il messaggio INPS n. 1188 del 2026 vengono fornite le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2026, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti ai fini dell’accesso anticipato alla pensione nel 2027. Il provvedimento recepisce le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, che estende anche al 2027 il blocco dell’adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita. Sono inoltre precisati i requisiti anagrafici e contributivi, le modalità di presentazione delle domande e le conseguenze in caso di ritardo.

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Interessi su dilazioni: valori aggiornati da marzo 2026

Studio di Battista — Thu, 02 Apr 2026 18:36:27 +0000

Nella circolare n. 39 del 2026, l’INPS aggiorna, a decorrere dal 28 marzo 2026, gli importi dovuti dai contribuenti a titolo di interessi e sanzioni. L’aggiornamento della misura si è reso necessario a seguito della revisione dei punti base operata dalla Banca Centrale Europea. Variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.

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