Bonus nuovi nati 2026: apertura domande e decadenza

Con il messaggio n. 1272 del 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative per l’accesso alle misure di sostegno al reddito previste dal d.l. n. 25/2026 in favore di lavoratori e datori di lavoro colpiti dagli eccezionali eventi meteorologici verificatisi dal...

L’INAIL, con un avviso del 13 aprile 2026, ha reso noto che a partire dal prossimo 13 maggio sarà disponibile una versione semplificata del servizio per la compilazione e l’invio dei certificati medici di infortunio. Quali sono le novità?

In relazione all’applicazione del Bonus Giorgetti per il 2026 l’INPS, con la circolare n. 42/2026, ha fornito chiarimenti sul perimetro dei destinatari dell’incentivo e in ordine alla maturazione del requisito di contribuzione. Nel dettaglio, chi può accedere...

L’INPS, con il messaggio n. 964 del 2026, ha ridefinito le modalità di esposizione della malattia dei lavoratori nel flusso Uniemens, introducendo un adempimento più analitico e strutturato. La novità principale consiste nell’obbligo, per le denunce di competenza da...

Per le aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro, lampade e display, ASSOVETRO con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo 9 aprile 2026 per il rinnovo del CCNL. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e...

Per i dipendenti delle Fabbricerie, Associazione fabbricerie italiane con FP-CGIL, CISL-FPS e UIL-FPL hanno sottoscritto il verbale di accordo 1° aprile 2026 per il rinnovo del CCNL. L'accordo riguarda il triennio 2024-2026.

Con la risoluzione del 12 febbraio 2026, il Parlamento europeo interviene sul tema delle catene di subappalto e del ruolo degli intermediari, evidenziando i rischi connessi a strutture contrattuali complesse in termini di sfruttamento del lavoro, dumping sociale e...

La visita medica di controllo rappresenta uno strumento essenziale per la verifica dello stato di malattia del lavoratore. Per il datore di lavoro, la gestione dell’assenza del lavoratore per malattia richiede un approccio rigoroso ma anche prudente, in quanto la...

I datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere possono presentare fino al 30 aprile 2026 l’istanza per ottenere un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all’1%, nel limite massimo di...

I datori di lavoro possono beneficiare dei bonus per l’assunzione di giovani e per le assunzioni nelle ZES, previsti dal decreto Coesione, per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 aprile 2026. Tale data rappresenta il termine finale dell’estensione disposta...