Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto un nuovo esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 effettuate nel corso del 2026, rafforzando le misure di sostegno all’occupazione stabile e ampliando il sistema di incentivi destinati ai datori di lavoro privati. L’agevolazione prevede l’azzeramento dei contributi previdenziali a carico azienda per un periodo massimo di 24 mesi, entro specifici limiti mensili differenziati in base all’ubicazione della sede di lavoro, con maggiorazione per le assunzioni effettuate nelle regioni della ZES unica. Quali sono i requisiti soggettivi e oggettivi dell’esonero contributivo? Qual è la durata e la misura del beneficio? Quali sono i nuovi obblighi collegati alla pubblicazione delle vacancy sul SIISL ed al rispetto del principio del salario giusto.
Primo giorno di malattia: l’INPS cambia le regole per la determinazione
L’INPS, con la circolare n. 92/2026, ha fornito indicazioni sulla determinazione del primo giorno di malattia modificando un orientamento applicativo consolidato. Dal 4 settembre 2026 l’Istituto riconosce ai fini previdenziali, a determinate condizioni, anche il...


