Assunzioni agevolate ZES e per donne svantaggiate: i vantaggi per i datori di lavoro

La legge di Bilancio 2026 ha previsto che, per accedere alla pensione di vecchiaia, i lavoratori dovranno attendere, dal 1° gennaio 2027, i 67 anni ed un 1 di età (salvo uscite anticipate) e dal 2028, i 67 anni e 3 mesi di età. Paradossalmente è una notizia...

Con la circolare n. 154 del 2025 l’INPS chiarisce che la procedura introdotta dall’art. 19 della legge n. 203/2024, non costituisce un adempimento obbligatorio per il datore di lavoro, ma uno strumento attivabile qualora questi intenda qualificare la protratta assenza...

Entro il 16 febbraio 2026 i datori di lavoro con un conteggio di autoliquidazione a debito devono effettuare il versamento del premio assicurativo. Il 16 febbraio scade anche il termine per il pagamento delle rate di premio speciale 2026 anche nell’ipotesi in cui...

La legge di Bilancio (legge n. 199/2025) ha confermato e potenziato per il 2026 il bonus per le lavoratrici madri con due o più figli come strumento di integrazione al reddito. Confermati anche i requisiti richiesti per chiedere il beneficio in relazione al nucleo...

L’applicazione dell’imposta sostitutiva al 5% dell’IRPEF e delle addizionali sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali, introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), richiede un’attenta valutazione e gestione in busta paga per...

Entro il 16 febbraio i datori di lavoro sono tenuti al versamento del saldo dell’imposta sostitutiva sulle rivalutazioni del TFR maturate nell’anno precedente. Dopo l’acconto di dicembre, il conguaglio definitivo impone la corretta determinazione della base...

Con il messaggio n. 516 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’Accordo del 16 novembre 2023 che disciplina l’adesione, anche mediante silenzio-assenso, al Fondo pensione Espero per il personale del comparto scuola. La nuova regolamentazione...

Sono numerose le novità previste dal decreto Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) di cui devono tenere conto le imprese nel 2026. Dalle novità relative all’introduzione del badge digitale di cantiere, alla...

Con la circolare n. 3 del 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito alla presentazione delle istanze di cassa integrazione straordinaria da parte delle aziende operanti in territori riconosciuti come area di crisi...

Per il personale dipendente delle aziende esercenti l'industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e delle aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e del cartone, Assocarta e Assografici, con Slc-Cgil, Fistel-Cisl,...