Agevolazioni contributive per le assunzioni di giovani che non hanno compiuto 30 anni di età, per le donne di qualsiasi età svantaggiate, per i lavoratori che hanno compiuto almeno 50 anni d’età e sono disoccupati da almeno 12 mesi, nonché per soggetti percettori di assegno di inclusione e di NASpI. Sono alcune delle principali agevolazioni strutturali in vigore a favore delle imprese che assumono soggetti svantaggiati. Un mix di misure per la cui fruizione occorre conoscere in modo specifico i requisiti dei lavoratori destinatari e le caratteristiche degli sgravi. Come procedere per l’utilizzo?
Bonus assunzione giovani 2026: requisiti e procedura per la domanda
L’INPS, con la circolare n. 55 del 14 maggio 2026, ha fornito le prime istruzioni operative per la fruizione del bonus giovani 2026, l’esonero contributivo introdotto dall’art. 2 del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) per incentivare le assunzioni stabili di...
