Con il messaggio n. 1970 del 2026 l’INPS rende operativa la misura destinata all’assunzione stabile di donne svantaggiate e molto svantaggiate. L’Istituto ha ufficialmente aperto la fase operativa del Bonus Donne 2026, l’incentivo introdotto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, volto a favorire l’occupazione femminile attraverso un significativo esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate e molto svantaggiate.
Confprofessioni compie 60 anni: le sfide per il lavoro autonomo
In occasione del congresso nazionale per il sessantesimo anniversario, svoltosi a Roma il 22 ottobre 2026, Confprofessioni ha rilanciato la necessità di politiche strutturali a sostegno dei liberi professionisti. Al centro del confronto, il contrasto alle...

