Con il messaggio n. 1970 del 2026 l’INPS rende operativa la misura destinata all’assunzione stabile di donne svantaggiate e molto svantaggiate. L’Istituto ha ufficialmente aperto la fase operativa del Bonus Donne 2026, l’incentivo introdotto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, volto a favorire l’occupazione femminile attraverso un significativo esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate e molto svantaggiate.
Lavoro domestico: stop alle deleghe dopo il decesso del datore
Con il messaggio n. 1972 del 2026 l’INPS definisce le modalità di cessazione del rapporto e il ruolo degli eredi e degli intermediari. L’Istituto interviene sulla gestione dei rapporti di lavoro domestico in caso di decesso del datore di lavoro, introducendo...


