Il disegno di legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) è stato approvato il 10 giugno 2026, con fiducia, dalla Camera dei Deputati. Durante l’iter parlamentare sono state introdotte novità sulla definizione delle componenti del trattamento economico complessivo ai fini della determinazione del salario giusto, per il distacco di lavoratori tra aziende diverse non dello stesso settore, nonché per lo staff leasing. Confermato il pacchetto di incentivi contributivi finalizzati a promuovere l’occupazione stabile e il rafforzamento delle misure di contrasto al caporalato digitale. Quali sono le altre misure previste dal D.L. n. 62/2026?
Agenti cancerogeni e tossici: da UE nuovi limiti di esposizione
Pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 30 ottobre 2026 la direttiva (UE) 2026/2450, che modifica la disciplina sulla protezione dei lavoratori dall’esposizione ad agenti cancerogeni, mutageni e sostanze tossiche per la riproduzione. Introdotti...

