Il codice contratto CNEL assume un ruolo sempre più centrale nel sistema delle relazioni di lavoro, evolvendo da semplice strumento identificativo dei contratti collettivi a elemento chiave per la trasparenza del mercato del lavoro, la verifica della rappresentatività sindacale e la tutela del trattamento economico dei lavoratori. Le recenti innovazioni normative del 2026 (D.L. n. 62/2026 e D.Lgs. n. 96/2026) rafforzano il collegamento tra Archivio nazionale dei contratti collettivi, flussi UniEmens, salario giusto e obblighi di trasparenza retributiva, attribuendo alla corretta individuazione del contratto applicato una funzione determinante ai fini della conformità alle disposizioni nazionali ed europee.
Versamento TFR al fondo di tesoreria INPS: quali datori di lavoro sono obbligati e quali no
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha ridefinito l’obbligo di versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS, estendendolo ai datori di lavoro che raggiungono specifiche soglie dimensionali. Alla luce dell’ultimo intervento in materia del decreto Lavoro (D.L....


