La visita medica di controllo rappresenta uno strumento essenziale per la verifica dello stato di malattia del lavoratore. Per il datore di lavoro, la gestione dell’assenza del lavoratore per malattia richiede un approccio rigoroso ma anche prudente, in quanto la legittimità delle sanzioni disciplinari dipende da una corretta valutazione delle circostanze concrete e delle eventuali giustificazioni del lavoratore. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Sgravio contributivo parità di genere: come fare domanda entro il 30 aprile 2026
I datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere possono presentare fino al 30 aprile 2026 l’istanza per ottenere un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all’1%, nel limite massimo di...


