Entro il 30 aprile 2026 le imprese private e pubbliche, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate alla redazione e trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025. Un adempimento inderogabile, che impone un’immediata programmazione delle attività interne di raccolta dati e della loro trasmissione telematica. Il rischio della mancata trasmissione comporta conseguenze sanzionatorie rigorose. Quali?
Rapporto di lavoro dei riders. Urge individuare una via concertativa
I colossi del food delivery sono ancora al centro della cronaca giornalistica relativamente alla qualificazione del rapporto di lavoro dei riders, alla retribuzione spettante, al contratto collettivo applicabile. Non si tratta di novità assolute: di questi temi si è...


